Sosialisasi Penilaian Kinerja Pegawai 2025 di SMA Negeri 1 Banyuwangi

Banyuwangi, 24 Januari 2025 – SMA Negeri 1 Banyuwangi hari ini menjadi tuan rumah kegiatan “Sosialisasi Penilaian Kinerja Pegawai Tahun 2025” yang diselenggarakan oleh Tim dari Cabang Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Timur Wilayah Kerja Kabupaten Banyuwangi. Kegiatan ini diikuti oleh seluruh tenaga pendidik dan kependidikan di lingkungan SMA Negeri 1 Banyuwangi.
Acara dibuka oleh Kepala Sekolah SMA Negeri 1 Banyuwangi, Dra. Ni Wayan Sedariasih, M.Pd., yang dalam sambutannya menyampaikan pentingnya kegiatan ini dalam meningkatkan profesionalisme dan akuntabilitas kinerja pegawai. “Penilaian kinerja adalah elemen kunci untuk memastikan bahwa layanan pendidikan yang diberikan kepada siswa dapat terus meningkat. Dengan memahami mekanisme penilaian ini, kita dapat mempersiapkan diri lebih baik dalam menghadapi tantangan pendidikan di masa depan,” ujarnya.
Tim dari Cabang Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Timur, yang dipimpin oleh Ibu Puspita, memberikan pemaparan mendalam tentang sistem penilaian kinerja yang akan diterapkan pada tahun 2025. Dalam pemaparannya, Ibu Pita menjelaskan poin-poin utama, termasuk indikator kinerja individu, metode evaluasi, serta integrasi teknologi dalam proses penilaian.
“Sistem ini dirancang untuk memberikan penilaian yang lebih objektif dan transparan, dengan menggunakan indikator yang terukur dan berbasis data,” ungkap Ibu Puspita. Selain itu Bapak Agung, yang pada kesempatan ini juga menjadi Tim Cabang Dinas, Beliau juga menekankan pentingnya peran kepala sekolah dan pengawas dalam mendukung proses ini.
Selama sesi diskusi, peserta diberikan kesempatan untuk mengajukan pertanyaan dan memberikan masukan terkait mekanisme penilaian yang baru. Beberapa peserta mengapresiasi adanya sistem baru ini, tetapi juga mengangkat beberapa tantangan yang mungkin dihadapi, seperti adaptasi terhadap teknologi baru dan perlunya pelatihan lebih lanjut bagi pegawai.
Kegiatan sosialisasi ini diakhiri dengan penyampaian harapan agar seluruh pegawai dapat memahami dan menerapkan sistem penilaian ini dengan baik. Ibu Puspita menutup kegiatan dengan memberikan motivasi kepada seluruh peserta. “Mari kita jadikan penilaian kinerja ini sebagai alat untuk meningkatkan kualitas diri, sehingga kita dapat memberikan yang terbaik bagi dunia pendidikan,” pesannya.
Dengan adanya sosialisasi ini, diharapkan SMA Negeri 1 Banyuwangi dapat menjadi salah satu sekolah percontohan dalam pelaksanaan penilaian kinerja pegawai yang efektif dan profesional di wilayah Kabupaten Banyuwangi.






